人才是企業生存與發展的關鍵，充分發揮人才的作用是推動企業快速發展的根本途徑。作為一個企業，不但要出經濟效益，更要出人才成果，只有這樣，才能保持企業長盛不衰，穩健發展。

　　廣物控股集團始終堅持以人為本，注重人才的吸納、培養、選拔和使用。

　　在人才的吸納上，堅持用“事業、待遇、感情、制度”來吸引人才、留住人才。為優秀人才搭建施展才華的平臺，給為企業做出重大貢獻的突出人才以優厚待遇；幫助優秀人才營造積極向上、團結和諧的人際關系和工作環境，建立一整套適合企業特點的選人用人機制，使人才在廣物集團的沃土上生根發芽、開花結果。

　　在人才的選拔上，堅持“不唯學歷，不唯資歷，注重德才，注重業績”、“能者上，平者讓，劣者汰”，和“公開、平等、競爭、擇優” 的原則，不拘一格選拔任用干部。努力形成“以行動書寫人生，以績效體現價值”的企業價值觀。

　　在人才的使用上，堅持讓合適的人做合適的事，讓專業的人做專業的事，努力做到人盡其才，人盡其用。

　　在人才的培育上，堅持采用多種形式，全面提高人才隊伍的綜合素質。要求各級管理者樹立 “培養下屬就是提拔自己”的育人觀，讓每一位員工都能充分發揮自己的聰明才智， 從而建立一支敬業奉獻、團結拼搏、開拓創新的團隊。